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我是Alex,一个自由创业者。 我喜欢旅行、喜欢分享,我觉得当你有一份快乐和喜悦的时候,你分享给另一个人,那就变成了两份快乐,所以,世间所有美好都值得被分享。


我做社交电商、做贝仓APP是偶然也是必然,是一个偶然的机会让我接触到贝仓APP平台;必然是社交电商是未来趋势,未来一切的商务都值得用社交电商的方式重新做一遍! 认识贝仓APP,从零开始到目前的团队规模,这段过程有苦有甜,今天我就来分享下我带领团队的一些心得体会。

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社交电商的快速裂变发展,都离不开两个字叫团队。因为我们无论什么时候都是以个体起步,然后团队发展变成目标。这种裂变的速度和波及范围真的是非常非常大的。今天我就着重分享我的团队打造这个板块。因为大家都知道一个人的力量是有限的,必须要融入团队,借助团队的力量才能够把我们的路走得更宽,走的更远。

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究竟什么是团队呢?从字面意义上来讲的话,团队就是由基层和管理人员组成的一个共同体。合理地去利用每一个成员的知识和技能让大家协同工作,然后运用集体的智慧将整个团队的人力、财力和物力集中在某一个方向,来集中火力形成更具有战斗力,更能够解决问题,更能够达到共同目标的一个工作群体。如果讲得更加通俗易懂一点的话,一个优秀的团团队应该具备:第一,大家肯定是心往一处使,力往一处用;第二,一定是团结友爱,互帮互助;第三,一定是风雨同舟,甘苦与共。最重要的一点一定是分工协作、优势互补,所以团队它是一个共同体、它需要大家协同工作、需要有一个共同的目标。

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做一个团队管理者最重要的就是要懂得去帮助我的团队来设定目标。设定团队目标、设定小团队目标、设定个人目标。要懂得让大家自己给自己制定目标,这一点非常的关键。目标的重要性,我想我们作为一个团队的管理者应该自己每人要清晰。同时要懂得将这个目标的重要性,告诉给我们团队下面的每一个代理的小伙伴。 要不定期的去灌输这种观念——对于一个没有目标的人,真心相当于周星驰讲过这么一句话:“没有梦想就跟咸鱼有什么区别”。没有梦想的人,没有目标的人,他是做起来是非常迷茫的,他是无头苍蝇一样,他并不知道自己未来究竟该走?向哪个地方?并不知道自己做好了以后能够达成怎样的结果?

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我们可以让一小部分人先做起来,富起来,然后扶持树立好几个典型的榜样玩主。这个时候你发现他可以激励到更多的玩主,同时可以让这些榜样长时间的进行分享。

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榜样类型大概可以分为几类: 第一类,过去家里条件不是特别好,然后通过社交电商、通过贝仓APP平台,今天变得很好,未来会更好。 第二类,可能是过去用过、买过我们贝仓APP平台产品,产品很好。了解我们社交电商模式,然后加入了我们以后,今天做出了一定成绩,目前还积极活跃。 第三类,是过去了解到一些其他的模式或者甚至做过一些其他的平台,但是接触了我们贝仓APP的这种社交电商平台之后,他发现比他们过去做的那些模式都要好。然后加入了我们,团队发展很快。 培养出这样的一种榜样的力量,希望大家都能够去效仿他!

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我们在未来带团队的时候,千万不要只顾着喊口号,应该给他更多踏实的感觉,更多归属感。 如何去让她感受到更多的安全感?感受到更多的踏实感?然后让他感受到更多的归属感——我们要主动沟通,因为主动沟通很容易建立起你跟团队成员之间的信任。

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我们以诚待人,人必以诚应之。我们发展团队,组建团队,并不是在想着他来了以后可以帮我赚多少钱。更重要的是,看到他的各种优势,我能给到他哪些方法?在哪些地方我能给他足够的帮助?这些是我们应该首先考虑的。当他做好以后,当他赚到钱以后,团队自然也就做得好,团队自然也就赚到钱。我们自己做得好,自然也就赚到钱,所以最开始我们首先要他利,利他才是最大的利己。所以,我们组建自己的团队当中,要懂得去跟团队小伙伴去交心。要懂得去走进他的内心,因为心像降落伞,打开才有用啊!

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最后一点的,我想跟大家分享一点就是作为团队的老大在团队管理当中有个核心的关键就是让自己要变得越来越强大。我们一定要积极参加公司组织的各项培训、深入了解公司的各项营销活动政策,并有针对性的分析、复制,了解整个社交电商行业的发展走势。 古人讲过这么一句话叫——富不学,学不长;穷不学,穷不尽。所以今天我们每个团队老大如何去引领团队朝着更好的方向去走,应该让自己比他的小伙伴,每一个人要更加优秀,这样才更有说服力。

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贝仓贝仓通过S2B2C品牌特卖的创新模式,一端连接源头品牌商,通过专业买手挑选货源;一端连接微商、实体店主、代购等分销商,提供货源、供应链、开店工具等一站式解决方案,以社交化方式销售商品。,横跨美妆、服装鞋帽、个护、食品、保健、母婴、国际轻奢登众多类目,为广大掌柜创业提供了强大的后盾支持,而掌柜们在创业过程中需要积极、高效的推广商品,将平台上质优价廉的产品分享到社群。商品推广的方式及渠道多种多样,而微信朋友圈推广是社交电商推广宣传不可或缺的渠道之一,如何高效率的利用这一渠道?一定要掌握其中的推广原理。

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